خلال عشرين سنة أو يزيد قليلاً، تمكنت شركة دواجن الوطنية أن تحقق ـ 7ليس فقط النجاح في شكله المباشرـ بل التميز الذي أصبح بمثابة الهويـة أو العلامة الأهم التي نمت مع تطور الشركة عبر السنين الماضية.

ولا شك أن واحداً من مسببات ذلك التميز هو العنصر البشري الذي حرصت الشركة على تنميته وصقل قدراته إيماناً بأن الاستثمار في الموارد البشرية هو هدف في حد ذاته تسعى الشركة لتحقيقه فعلاً على أرض الواقع. ولذلك حرصت الشركة على استقطاب الشباب السعودي المؤهل للعمل في كافة قطاعات الشركة وهي تعمل في هذا الموضوع بالتنسيق مع جهات عدة أبرزها صندوق تنمية الموارد البشرية والغرفة التجاريـة الصناعيـة بهدف التوظيف المباشر لحديثي التخرج من الفنيين وتدريبهم على رأس العمل حتى يتم بناء الأسس الرئيسية وتنمية المهارات والخبرات اللازمة لديهم ومن ثم إعدادهم للارتقاء ضمن السلم الوظيفي.

لقد تمكنت دواجن الوطنية خلال فترة قصيرة أن تخطو خطوات متقدمة في موضوع استقطاب الكفاءات الوطنيـة للعمل في قطاعات وأقسام الشركة المختلفة الإدارية و  الفنيـة. وتوظيف الكفاءات الفنية المؤهلة مبدأ نسعى لتحقيقه عبر آلية منظمة حيث تمكنّا وبالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية من دعم توظيف 139 شاباً في مختلف مناطق المملكة على وظائف فنية وإدارية وماليـة كتوظيف مباشر، مستهدفين في ذلك أكثر من 800 موظف في تخصصات متعددة بجميع مرافق الشركة على مستوى مناطق المملكة وذلك على مدار الأربع سنوات القادمة.

إن العمل لدى دواجن الوطنيـة يعطي فرصـة للترقي والتطور حيث توفر الشركة بالإضافة إلى بيئة العمل الممتازة برامج متميزة في التدريب على رأس العمل مما يخلق كوادر قادرة على مواكبة أحدث المستجدات في جميع المجالات.

التدريب:

يشكل التدريب عنصراً أساسياً في تنمية الكوادر البشرية لاستمرار تفوق أدائها بما يتناسب مع التحولات التي تحدث يومياً في هذا العالم. وتنتهج الوطنيـة مبادئ أساسية فيما يتعلق بهذا الجانب حيث تقوم إدارة التخطيط والتطوير بوضع وتنفيذ الخطط المتعلقة بتدريب الموظفين على رأس العمل بدءاً بدراسة الحاجة للتدريب وتحديد البرامج المناسبة وتنفيذ هذه البرامج سواء من داخل الشركة أو عن طريق الاستعانة بالخبرات المتميزة في هذا المجال.

 

بيئـة العمل:

من المبادئ التي نؤمن بها أن بيئة العمل الصحية من شأنها أن تفرز القدرات الكامنة لدى موظفينا. لذلك نعمل قدر إمكاننا توفير بيئة عمل ممتازة من خلال مجموعات متجانسة من الكوادر متسلحة بإمكانيات فنيـة وماديـة متميزة كي تعينها على إنجاز ما تكلف به على أكمل وجـه وبأقل التكاليف.

فرص الــتطور والترقي:

إن الفرص متساوية للجميع للترقي والسير لمراحل متقدمة. كما أننا نقدر دائماً المبادرات الجريئة والأفكار الجديدة، و يلمس ذلك جميع المنتسبين لهذه الشركة حيث تجد جميع الآراء التي تخدم الشركة طريقها الفوري للتنفيذ.

مجالات العمل:

مجالات العمل لدينا متعددة ومتنوعة وفي مناطق مختلفة بالمملكة:

التسويق والمبيعات:

هدفنا تكوين فريق تسويقي وبيعي يضم كوادر وطنية مؤهلة وواعيـة لطبيعة هذا النوع من العمل. ويقوم رجال البيع والتسويق بممارسة عملهم من خلال المركز الرئيسي أو الفروع التي تتجاوز العشرين فرعاً في مختلف مدن ومناطق المملكة.

الماليــة والحسابات:

نعمل ضمن نظام مالي ومحاسبي متطور بهدف إدارة العمليات الماليـة والحسابية للشركة في جميع وحداتها. ووجود كوادر وطنية مؤهلة تعمل في هذا المرفق يمثل كسباً كبيراً للشركة.

إدارة الإنتــاج:

تفخر دواجن الوطنية بأن يكون في مشروعها بالقصيم كفاءات فنية متميزة من السعوديين من خريجي الكليات الفنيـة ومعاهد التدريب الفني للعمل في مختلف وحدات وإدارات الإنتاج مثل  القسم البيطري، المسالخ، ورش الصيانة، إدارة النقل، وحدة الإسكان والتغذية، إدارة المستودعات بالإضافة إلى العيادات الطبية والعديد من الأقسام الفنية والإداريـة الأخرى التي تتطلب كفاءات فنية متميزة من المهندسين والأطباء البيطريين، المهندسين الزراعيين، أو الفنيين والإداريين.